テクノロジー、多様性と優しさで、
介護の未来を創る
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2022.02.02
About Us 会社を知る
私たちは介護ロボットとICTで現場負担を軽減し、
スタッフは利用者との心の交流に集中できる環境を実現。
利用者は安心して暮らし続け、スタッフは笑顔で働ける——
そんな未来を創ります。
高齢社会の課題は、君たちの世代が解決する番です。
技術の力で効率を上げ、心の力で温かさを届ける——
その両輪を回すのが私たちのミッション。
一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦を応援する風土があります。
感謝の言葉が毎日届く、やりがいのあるキャリアがここにあります。
一緒に、介護をもっと「素敵な仕事」に変えていきませんか？
MOVIE あさくらグループリクルート動画
Work 仕事を知る
キーワードで見るAsakura Groupe
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ユニットケア
ユニットケアとは、少人数の生活単位で家庭的な環境の中、利用者一人ひとりの生活リズムや価値観を大切にするケアの方法です。あさくら苑は、全室個室のユニット型特別養護老人ホームとして、プライバシーが守られた落ち着いた環境の中でケアを行っています。ユニットを「町」、各個室を「自宅」に見立て、暮らしの延長として関われることが特長です。なじみの職員が継続して関わるため、利用者との信頼関係を築きやすく、一人ひとりに寄り添った支援ができます。起床や食事の時間も決めつけず、本人の思いを大切にすることで、「その人らしい暮らし」を支える介護を実践しています。
※あさくら苑は、2002年に法制化されたユニット型特養です。一般的には『新型特養』とも呼ばれています。
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介護プリセプター制度
あさくら苑では、新入職員の定着と育成を目的に、年齢の近い先輩職員が1年間相談役を担い、業務指導や相談対応を行うプリセプター制度を導入しています。仕事の進め方や介護技術だけでなく、現場で感じる不安や悩みにも寄り添い、いつでも相談できる関係づくりを大切にしています。先輩職員との関わりの中で学び、実践を重ねることで、安心してケアに向き合い、自分らしく働き続けられる職場づくりにつなげています。
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ダイバーシティ
年齢・性別・国籍・働き方など、多様な背景を持つ職員が互いを尊重し、安心して働ける職場づくりを大切にしています。それぞれの価値観や経験を活かすことで、多角的な視点を持ったケアが可能となり、サービスの質の向上につながります。多様性を受け入れる風土を育み、誰もが能力を発揮できる職場環境を整えることで、持続可能な事業運営を目指しています。
People 人を知る
Welfare 職場環境を知る
勤務地
当法人は、福井と横浜の2つのエリアで事業を展開しています。それぞれの地域に複数の拠点があり、ご本人の希望を大切にしながら配属を決定しています。無理な異動はなく、安心して長く働ける環境を整えています。
福利厚生
社員のライフステージの変化やオフタイムをバックアップする、さまざまな制度を提供しています。
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職員旅行
働きやすい職場環境づくりの一環として、職員旅行を実施しています。
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職員交流費の補助
職員同士の食事会や懇親会に対し、交流費の補助制度を設けています。
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健康診断・予防接種
職員が無理なく安心して働けるよう、定期健康診断や予防接種を法人負担で実施しています。
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福利厚生施設の利用
全国各地にある高級リゾートホテルを、福利厚生施設としてお得に利用できます。
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資格取得サポート
職員一人ひとりの成長とキャリアアップを後押ししています。
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各種保険加入
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、各種社会保険を完備しています。
フォトギャラリー
Requirements 募集要項
採用の流れ
新卒
New Graduate
キャリア採用
Career
よくあるご質問
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はい。文系・理系を問わずさまざまな学部出身者が活躍しています。入職後は新人研修とOJTを通じて基礎から丁寧に学べる体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。
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介護経験はもちろん、接客・営業・医療・保育などの経験も活かせます。多職種連携やご家族対応など、前職で培った力が強みになります。
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職種や事業所により異なりますが、介護職はシフト制勤務が基本となります。日勤・早番・遅番・夜勤などの勤務区分があり、事前に勤務表を作成します。時間や働き方に制限のある方はお気軽にお申し出ください。
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募集要項をご確認のうえ、応募フォームまたはお電話にてご連絡ください。見学や説明会への参加後にご応募いただくことも可能です。まずは話を聞いてみたいという方も歓迎しています。