ABOUT US
会社を知る
理念・ミッション
テクノロジー、
多様性と優しさで、
介護の未来を創る
私たちは介護ロボットとICTで現場負担を軽減し、スタッフは利用者との心の交流に集中できる環境を実現。利用者は安心して暮らし続け、スタッフは笑顔で働ける——そんな未来を創ります。高齢社会の課題は、君たちの世代が解決する番です。技術の力で効率を上げ、心の力で温かさを届ける——その両輪を回すのが私たちのミッション。一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦を応援する風土があります。感謝の言葉が毎日届く、やりがいのあるキャリアがここにあります。一緒に、介護をもっと「素敵な仕事」に変えていきませんか?
ミッション
人権を尊重し、自由な生活の実現に努めます。
現在の社会の基盤を築いた高齢者に対する敬意と
感謝の気持ちをつねに持ち、次のことを大切に高齢者に接します。
- ・入居者の生活歴や価値観に基づく個別的ケアを軸としたユニットケアの実践
- ・入居者自身が「選ぶこと」「断ること」の尊重
- ・家庭で行ってきた家事、買い物、外出、外食など「あたりまえの生活」の実践
- ・「いましたいこと」「かつてしたかったこと」の汲み取りと、その実現への努力
- ・入浴介助や排泄介助、着替えの介助におけるプライバシーへの配慮
- ・身体機能や認知機能が低下した人に対してもそうでない人も区別なく、敬語で依頼形の言葉遣いを徹底
- ・「怒らない、叱らない、馬鹿にしない、無視しない、試さない、笑顔で対応」を徹底
理事長ごあいさつ
毎日の小さな学びを大切に、
心から寄り添い支え合える仲間と一緒に
2つの法人理念「人権を守る」、「自由な生活の実現」を共感していただき、人生の先輩たちに尊敬と思いやりをもって接する、当たり前のことが素直に実践できる方を求めています。
そしてこれからの人生をどう生きるのか、そこに寄り添い、支える気持ちと実現に向けての行動力を備えた人になっていただきたいと考えています。
そのために必要となるのが、自分で「考え」「学び」「表現し」「実践する」力です。
日々変化する世の中で、学習を進んで行い、得た知識や経験を現場に必要な形で表現し、共に働く仲間を尊重し、話し合いを行い、皆で決めたことを守り、実践する。
日々の小さな努力が必要となることばかりですが、その一歩一歩を着実に歩んでいくことができる方と一緒に、入居者・利用者の方が満足するケアの実現を進めたいと望んでいます。
そして、何より自身が健やかであること、周りだけでなく自分を大切にすることを忘れずに過ごせる方を求めています。
社会福祉法人 一乗谷友愛会 理事長
- PROFILE
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大手IT企業での勤務を経て2008年に一乗谷友愛会に入職。
2019年に理事長就任。
大切にしている価値観:前へ前へ
趣味:スポーツ観戦など
数字で見るあさくら苑
あさくら苑の働く環境を数字でご紹介します。
- 従業員の推移
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- 男女比
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- 年齢層
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- 有資格者数(介護福祉士)
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福井
75%
介護職112名のうち
84名資格所有…75.0% -
青葉
63%
介護職49名のうち
31名資格所有…63.2% -
新子安
51%
介護職51名のうち
26名資格所有…50.9%
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- 外国人の割合
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法人全体
14.6%
(介護職212名のうち31名)
【福井】介護職112名のうち11名…9.8%
【青葉】介護職49名のうち8名…16.3%
【新子安】介護職51名のうち12名…23.5% -
- 有給休暇取得率
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