福利厚生

社員のライフステージの変化やオフタイムをバックアップする、さまざまな制度を提供しています。

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  社員旅行

  働きやすい職場環境づくりの一環として、職員旅行を実施しています。テーマパークや観光、グルメなど、複数のコースから選択することができ、楽しみながら親睦を深められる機会を作っています。（ディズニーランド、USJ、伊勢神宮、劇団四季、工場見学、ランチクルーズなど）

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  職員交流費の補助

  職員同士の食事会や懇親会に対し、交流費の補助制度を設けています。職場を離れたリラックスした環境で交流することで信頼関係が深まり、日々の業務においてもチームワークに良い影響を与え、仕事の質の向上につながっています。

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  健康診断・予防接種

  職員が無理なく安心して働けるよう、定期健康診断や予防接種を法人負担で実施しています。また、定期的に安全衛生委員会を開催し、職場環境の改善に向けた検討や必要な情報の共有により、働きやすい職場環境づくりを進めています。

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  福利厚生施設の利用

  全国各地にある高級リゾートホテルを、福利厚生施設としてお得に利用できます。頑張った自分へのごほうびとして、また家族や友人との大切な時間を過ごす場として、心身のリフレッシュにつなげられる制度です。

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  資格取得サポート

  介護福祉士や介護支援専門員の受験対策講座や介護福祉士実務者研修の半額補助、また、学習や自己研鑽のための書籍代補助の制度を設けています。職員一人ひとりの成長とキャリアアップを後押ししています。

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  各種保険加入

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、各種社会保険を完備しています。安定した雇用環境を整え、職員が安心して働き続けられる体制を整えています。

社員の声

理学療法士 K.S

定期的な健康診断で自身の体調管理が行えています。また、新型コロナウイルスやインフルエンザの予防接種も実施しているので、ウイルスを持ち込まない、入居者に感染させない為の対策になり、安心して仕事ができています。

社会福祉士 T.N

平日でも調整をして、休みをとれたり有給も取りやすい環境なので、とても働きやすいです。

生活相談員 T.K

地元で民生児童委員をしています。民生児童委員として休日を取得しなければならない時は相談をして休日を取らせてもらっています。何事においても相談ができる環境と思います。